中国篮球亟需具备责任感的管理者,而非仅仅是总结者
近来,中国男篮在亚运会淘汰赛中的糟糕表现,像一声巨响,引发全国范围内的激烈讨论。大家纷纷在思索中国篮球的未来发展,以及郭士强是否应该下课等话题。更严峻的是,近期我看到一篇外媒文章,标题为《B联赛称三外援规则将提高日本篮球水平》,这简明的内容却让我感到不寒而栗,带来一种更深的焦虑感。文章指出,从2026-27赛季起,日本B联赛将允许每队注册三名外援和一名归化球员或亚外,并且外援的位置信息将不再受限。这样的政策,意味着场上极端情况下可能只剩下一名本土球员。B联赛的执行官表示,“外援的多样性对提升联赛水平至关重要,正如我们的本土球员所说,联赛水平的提升使他们也变得更加出色。”与其保护本土球员,日本联赛选择让他们在更强的竞争环境中锤炼自我,他们深信这样的做法最终将提升整个日本篮球的整体水平。
此外,B联赛希望通过这一外援政策吸引更多NBA级别的球员加盟,并培养出像河村勇辉那样具备NBA潜质的年轻球员。未来,可能会有来自日本、韩国和菲律宾等国的优秀篮球运动员相聚于此,彼此之间的交流与合作愈发频繁,而中国篮球却似乎仍在自己的孤岛上徘徊。值得注意的是,B联赛的这一决策并非是一时冲动,而是在2024年就已经开始规划,逐步推进,为联赛中的球员提供准备和适应的空间。
这一现象让我想起2019年男篮世界杯后,阿根廷球星斯科拉在访谈中提到,他认为放开外援政策有助于提高中国篮球的水平。当年西班牙联赛一度对放开外援持悲观态度,许多人担心本土球员的出路。然而,结果证明那些担忧是多余的,西班牙篮球不仅没有走向衰败,反而在这样的改革中崛起,甚至赢得了世锦赛的冠军,始终屹立于欧洲篮球的巅峰之上。 ued官网体育
相比之下,中国篮球在2019年世界杯的失利后,并没有选择开放外援,反而限制了外援的出场时间,并将其改为四节四人次的安排,尽管外援注册人数有所增加。四年过去了,男篮再次参加世界杯,但中国男篮不仅未能缩短与强队之间的距离,反而在比分上不断被拉开,甚至达到30分、40分的差距。
如今,全球许多国家的篮球联赛都是以联赛为根本,集训为辅。而中国篮球始终选择让联赛为国家队服务,联赛政策频繁变动,赛程和赛制也接连变化,外援的使用更是时常变幻。看似丰富多变的政策,实际上却成为了国家队成长与发展的束缚。真正阻碍中国篮球前进的,正是缺乏远见的管理政策与频繁的调整。
有人批评CBA是一个靠外援撑场面的联赛,国内球员反而处于“躺平”的状态。然而,我想说的是,CBA联赛中并不乏像赵继伟、孙铭徽、赵睿、胡明轩、廖三宁和庞峥麟等备受瞩目的持球核心球员。造成“躺平”现象的,更多是安逸的环境而非竞争的缺乏。难道因为对手强大,我们就应该降低自我的竞争标准吗?难道因为打不过对手,我们就要让自己面临更低的挑战吗?这种价值观是否真正健康? ued官网体育
中国篮球所真正需要的,不是让男篮的每位成员不断撰写总结,而是拥有像张謇那样具备远见卓识、勇于担当的管理者,能够脚踏实地、推进全面发展,从最基础的阶段起构建起更强大的篮球体系。